Sólo entre 2000 y 2013 la vacuna del sarampión evitó 15 millones de muertes. Ahora, un nuevo estudio sobre esta vacuna desarrollado por investigadores de las universidades de Princeton (EE.UU.) y del centro médico universitario de Rotterdam (Holanda) ha revelado que la vacuna contra el sarampión no solo protege de esta afección tan contagiosa sino también de muchas otras enfermedades infecciosas.
http://www.muyinteresante.es/salud/articulo/la-vacuna-del-sarampion-tambien-previene-otras-enfermedades-371431080530
www.ofertasegurosalud.com
Adeslas, asegura la salud de tu familia desde 14.50 € al mes
www.ofertasegurosalud.com
lunes, 18 de mayo de 2015
Una epidemia de miopía asola Europa
En Europa, ser corto de vista empieza a ser la norma, no la excepción, según se desprende de un estudio realizado por el King’s College London. El informe es en realidad un metaanálisis de quince trabajos realizados por el Consorcio Europeo de Epidemiología Ocular, que cubrieron la prevalencia de este trastorno de visión en unas 60.000 personas, y concluye que una cuarta parte de la población europea tiene miopía. Pero más sorprendente aún es que afecta al 47% (casi la mitad) de los jóvenes de entre 25 y 29 años.
Si quieres saber más visita: http://www.muyinteresante.es/salud/articulo/una-epidemia-de-miopia-asola-europa-491431428994
Adeslas tiene el mayor cuadro médico de las compañías de seguros de salud si quieres más información o ver nuestros precios visita www.ofertasegurosalud.com
Si quieres saber más visita: http://www.muyinteresante.es/salud/articulo/una-epidemia-de-miopia-asola-europa-491431428994
Adeslas tiene el mayor cuadro médico de las compañías de seguros de salud si quieres más información o ver nuestros precios visita www.ofertasegurosalud.com
viernes, 15 de mayo de 2015
Un sector privado cada vez más imprescindible
Es lo que se concluye con objetividad, al sacar "el periscopio a navegar" entre el mar de publicaciones propias que tiene el sector sanitario y ver, que tan pronto se ve una crítica sobre los riesgos de la "privatización" o la renegación que de ella hacen todos los partidos políticos de cualquier ámbito electoral como si se tratara de "la peste", como se puede ver en cualquier evento científico o de carácter menos político, a través de la necesaria participación o concurrencia del sector privado para poder atender de una manera completa las necesidades de los pacientes.
http://www.redaccionmedica.com/opinion/un-sector-privado-cada-vez-mas-imprescindible-1735
Más información en ww.agenteexclusivoadeslas.com
http://www.redaccionmedica.com/opinion/un-sector-privado-cada-vez-mas-imprescindible-1735
Más información en ww.agenteexclusivoadeslas.com
jueves, 14 de mayo de 2015
martes, 5 de mayo de 2015
lunes, 4 de mayo de 2015
LAS VENTAJAS DE CONTRATAR UN SEGURO DE SALUD.
Desde Adeslas ofrécenos a nuestros clientes 3 tipos de seguros de salud:
seguros de salud de cuadro médico con hospitalización, seguro de salud de
reembolso de gastos y seguros de salud sin hospitalización valido para
consultas.
1. Seguros de salud de
cuadro médico:
Son los seguros médicos más demandados por la sociedad y por tanto los más
ofertados por nosotros. Es la modalidad de seguro de salud que te permite
acudir todas las veces que necesites a todos los médicos y centros
hospitalarios con los que la compañía s tiene un acuerdo. Este tipo de seguros
incluye todas las especialidades (pediatría, ginecología, traumatología, etc.),
pruebas diagnósticas, urgencias, asistencia médica, hospitalaria y quirúrgica,
podemos encontrarlos con o sin copagos, normalmente los ofertados a empresas
suelen ser sin copagos.
2. Seguros de salud de reembolso de gastos:
Es la modalidad de seguro de salud que te permite acudir todas las veces
que necesites a todos los médicos y centros hospitalarios con los que la
compañía tiene un acuerdo y además, estos productos permiten elegir el médico
que se desee para recibir la asistencia sanitaria, es decir, podrás acudir a
cualquier especialista o centro hospitalario que no esté en el Cuadro Médico y
en tal caso, la compañía de seguros te abonará entre el 80 y el 90% de la factura (dependiendo de la modalidad de seguro
médico de reembolso escogida).
En general, este tipo de seguros son para personas que desean elegir
libremente a qué médico o centro sanitario ir o que quieran coberturas que van
más allá de la medicina convencional o bien para personas que suelan viajar al
extranjero habitualmente.
3. Seguros de salud sin hospitalización:
La última modalidad de seguro de salud es la póliza más básica. Esta póliza
solamente cubre el acceso a la medicina privada incluyendo analíticas, pruebas
medicina familiar y especialistas, no incluyendo todos los procesos que
requieran de hospitalización, son pólizas muy económicas . Este tipo de seguro
suelen utilizarlo sobre todo, gente joven o en el caso de nuestra póliza básica
la cual no requiere cuestionario de salud personas que desean acceder a la
medicina privada pero que por enfermedades anteriores no podrían acceder al
seguro privado.
Ventajas fiscales
Contratar un Seguro de Salud para sus empleados supone un doble beneficio
fiscal:
1. Para su empresa:
El gasto abonado por la empresa en concepto de seguro médico para sus
empleados se podrá deducir el 100% como gasto social en la declaración del
impuesto de sociedades.
2. Para sus empleados:
No tendrán la consideración de rendimientos en especie las primas o cuotas
satisfechas por la Compañía a entidades aseguradoras para la cobertura de
enfermedad de los empleados, su cónyuge o descendientes que no excedan de 500 €
por persona, constituyendo, por tanto, el exceso una retribución en especie
según lo dispuesto en el Art. 44 del Reglamento de IRPF.
Cobertura: trabajador, cónyuge o descendientes:
• Exención limitada a 500€ por año/persona
• No hay limitación por número de personas
Formas de contratación y Ventajas Fiscales
Contratación de un seguro de salud por la compañía:
En el caso de que sea la Compañía la que contrate el seguro de salud, las
primas que no excedan de 500€ anuales no tendrán la consideración de
rendimiento en especie para el empleado. El exceso de dichas cantidades tendrán
la consideración de rendimiento en especie y estarán sujetas al correspondiente
ingreso a cuenta.
Contratación de un seguro de salud por la compañía y por el empleado:
En el caso de que el contrato de salud sea contratado por ambas partes,
solo tendrá consideración de rendimiento en especie la prima pagada por la
Compañía que exceda a 500€ anuales por cada miembro de la unidad familiar.
Dicho exceso deberá soportar el correspondiente ingreso a cuenta. La cuota
pagada por el empleado no tiene ninguna implicación fiscal.
Contratación de un seguro de salud por el empleado:
En caso de que sea el empleado quien pague la prima del seguro de salud, en
principio no existe ninguna implicación fiscal desde un punto de vista de la
relación laboral entre la Compañía y el empleado, así como tampoco ningún
beneficio fiscal.
Más información o en www.ofertasegurosalud.es,
te llamamos gratis.
viernes, 1 de mayo de 2015
LA MEJOR OFERTA QUE HA PRESENTADO ADESLAS EN LOS UTLIMOS TIEMPOS DURANTE EL MES DE MAYO
Más información en www.ofertasegurosalud.com, te
llamamos gratis.
Más información en www.ofertasegurosalud.com, te
llamamos gratis.
Más información en www.ofertasegurosalud.com, te
llamamos gratis.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)