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 * Pólizas contratadas con CIF, en el caso de NIF 3 meses gratis.
** Limite 250 €

Un nanochip que detecta cáncer en fase inicial.

¿Y si pudiera diagnosticarse un tumor cuando éste está en sus fases tempranas cuando apenas afecta a unas pocas células? Un equipo de científicos del Instituto de Ciencias Fotónicas (ICFO) ha logrado crear un diminuto chip que detecta marcadores de proteínas de cáncer en la sangre. Este descubrimiento evitará tener que esperar a que el tumor sea detectable a nivel macroscópico (cuando ya está formado por millones de células cancerosas), que es la fórmula general por la que se detectan la mayoría de los cánceres actuales.

Mas información en http://www.muyinteresante.es/innovacion/medicina/articulo/un-nanochip-que-detecta-cancer-en-fase-inicial-531400667835?utm_source=twitter&utm_medium=socialoomph&utm_campaign=muy-interesante-twitter5132346643666666777

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La vacuna del sarampión también previene otras enfermedades

Sólo entre 2000 y 2013 la vacuna del sarampión evitó 15 millones de muertes. Ahora, un nuevo estudio sobre esta vacuna desarrollado por investigadores de las universidades de Princeton (EE.UU.) y del centro médico universitario de Rotterdam (Holanda) ha revelado que la vacuna contra el sarampión no solo protege de esta afección tan contagiosa sino también de muchas otras enfermedades infecciosas.

http://www.muyinteresante.es/salud/articulo/la-vacuna-del-sarampion-tambien-previene-otras-enfermedades-371431080530

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Una epidemia de miopía asola Europa

En Europa, ser corto de vista empieza a ser la norma, no la excepción, según se desprende de un estudio realizado por el King’s College London. El informe es en realidad un metaanálisis de quince trabajos realizados por el Consorcio Europeo de Epidemiología Ocular, que cubrieron la prevalencia de este trastorno de visión en unas 60.000 personas, y concluye que una cuarta parte de la población europea tiene miopía. Pero más sorprendente aún es que afecta al 47% (casi la mitad) de los jóvenes de entre 25 y 29 años.

Si quieres saber más visita: http://www.muyinteresante.es/salud/articulo/una-epidemia-de-miopia-asola-europa-491431428994


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Un sector privado cada vez más imprescindible

Es lo que se concluye con objetividad, al sacar  "el periscopio a navegar" entre el mar de publicaciones propias que tiene el sector sanitario y ver, que tan pronto se ve una crítica sobre los riesgos de la "privatización" o la renegación que  de ella hacen todos los partidos políticos de cualquier ámbito electoral como si se tratara de "la peste", como se puede ver en cualquier evento científico o de carácter menos político, a través de la necesaria participación o concurrencia  del sector privado para poder atender de una manera completa las necesidades de los pacientes.

http://www.redaccionmedica.com/opinion/un-sector-privado-cada-vez-mas-imprescindible-1735

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LAS VENTAJAS DE CONTRATAR UN SEGURO DE SALUD.

Desde Adeslas ofrécenos a nuestros clientes 3 tipos de seguros de salud: seguros de salud de cuadro médico con hospitalización, seguro de salud de reembolso de gastos y seguros de salud sin hospitalización valido para consultas.




1. Seguros de salud de cuadro médico:

Son los seguros médicos más demandados por la sociedad y por tanto los más ofertados por nosotros. Es la modalidad de seguro de salud que te permite acudir todas las veces que necesites a todos los médicos y centros hospitalarios con los que la compañía s tiene un acuerdo. Este tipo de seguros incluye todas las especialidades (pediatría, ginecología, traumatología, etc.), pruebas diagnósticas, urgencias, asistencia médica, hospitalaria y quirúrgica, podemos encontrarlos con o sin copagos, normalmente los ofertados a empresas suelen ser sin copagos.




2. Seguros de salud de reembolso de gastos:

Es la modalidad de seguro de salud que te permite acudir todas las veces que necesites a todos los médicos y centros hospitalarios con los que la compañía tiene un acuerdo y además, estos productos permiten elegir el médico que se desee para recibir la asistencia sanitaria, es decir, podrás acudir a cualquier especialista o centro hospitalario que no esté en el Cuadro Médico y en tal caso, la compañía de seguros te abonará entre el 80 y el 90% de la  factura (dependiendo de la modalidad de seguro médico de reembolso escogida).

En general, este tipo de seguros son para personas que desean elegir libremente a qué médico o centro sanitario ir o que quieran coberturas que van más allá de la medicina convencional o bien para personas que suelan viajar al extranjero habitualmente.





3. Seguros de salud sin hospitalización:

La última modalidad de seguro de salud es la póliza más básica. Esta póliza solamente cubre el acceso a la medicina privada incluyendo analíticas, pruebas medicina familiar y especialistas, no incluyendo todos los procesos que requieran de hospitalización, son pólizas muy económicas . Este tipo de seguro suelen utilizarlo sobre todo, gente joven o en el caso de nuestra póliza básica la cual no requiere cuestionario de salud personas que desean acceder a la medicina privada pero que por enfermedades anteriores no podrían acceder al seguro privado.

Ventajas fiscales

Contratar un Seguro de Salud para sus empleados supone un doble beneficio fiscal:




1. Para su empresa:


El gasto abonado por la empresa en concepto de seguro médico para sus empleados se podrá deducir el 100% como gasto social en la declaración del impuesto de sociedades. 





2. Para sus empleados:


No tendrán la consideración de rendimientos en especie las primas o cuotas satisfechas por la Compañía a entidades aseguradoras para la cobertura de enfermedad de los empleados, su cónyuge o descendientes que no excedan de 500 € por persona, constituyendo, por tanto, el exceso una retribución en especie según lo dispuesto en el Art. 44 del Reglamento de IRPF.


Cobertura: trabajador, cónyuge o descendientes:

• Exención limitada a 500€ por año/persona

• No hay limitación por número de personas

Formas de contratación y Ventajas Fiscales

Contratación de un seguro de salud por la compañía:

En el caso de que sea la Compañía la que contrate el seguro de salud, las primas que no excedan de 500€ anuales no tendrán la consideración de rendimiento en especie para el empleado. El exceso de dichas cantidades tendrán la consideración de rendimiento en especie y estarán sujetas al correspondiente ingreso a cuenta.

Contratación de un seguro de salud por la compañía y por el empleado:

En el caso de que el contrato de salud sea contratado por ambas partes, solo tendrá consideración de rendimiento en especie la prima pagada por la Compañía que exceda a 500€ anuales por cada miembro de la unidad familiar. Dicho exceso deberá soportar el correspondiente ingreso a cuenta. La cuota pagada por el empleado no tiene ninguna implicación fiscal.

Contratación de un seguro de salud por el empleado:

En caso de que sea el empleado quien pague la prima del seguro de salud, en principio no existe ninguna implicación fiscal desde un punto de vista de la relación laboral entre la Compañía y el empleado, así como tampoco ningún beneficio fiscal.

 

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LA MEJOR OFERTA QUE HA PRESENTADO ADESLAS EN LOS UTLIMOS TIEMPOS DURANTE EL MES DE MAYO

 

Durante este mes en ADESLAS conviven dos campañas, si estas interesado en contratar cualquiera de nuestros seguros de la gama plena (plena plus o plena extra) por cada uno de los nuevos asegurados te regalamos 50 euros y además 3 meses gratis.

 

 

 

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